O Complexo Hospitalar de Viçosa promoveu, no dia 10 de julho, a etapa final da capacitação dos membros eleitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) das Unidades São João Batista/Nova Era e São Sebastião/Centro.

Realizado no auditório da Unidade São Sebastião/Centro, o treinamento foi conduzido pela Edimar Treinamentos e Assessorias e marcou a conclusão da carga horária obrigatória de 16 horas prevista pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), habilitando os participantes para o exercício de suas atribuições na comissão.

Durante a capacitação, foram abordados temas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, identificação e gerenciamento de riscos ocupacionais, promoção da saúde dos colaboradores, investigação de acidentes, atribuições da CIPA e estratégias de prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho.

Ao final do treinamento, os participantes que concluíram integralmente a carga horária receberam certificado de conclusão, formalizando a qualificação necessária para atuação na comissão.

A CIPA desempenha um papel essencial na promoção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos, atuando de forma preventiva na identificação de riscos, na proposição de melhorias das condições laborais e no fortalecimento da cultura de segurança institucional. Além disso, a comissão contribui para o desenvolvimento de ações voltadas à prevenção e ao enfrentamento do assédio, reforçando o compromisso da instituição com a integridade, o respeito e o bem-estar de seus colaboradores.

A iniciativa reafirma o compromisso do Complexo Hospitalar de Viçosa com a educação permanente, a segurança do trabalhador e a valorização das pessoas, fortalecendo uma cultura organizacional pautada na prevenção, na responsabilidade e na promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e humanizado.