Com o objetivo de fortalecer a gestão baseada em indicadores, acompanhar a evolução das ações desenvolvidas pelas equipes e promover o alinhamento estratégico entre os setores, o Complexo Hospitalar de Viçosa realizou, na última sexta-feira (31), a 14ª Avaliação Gerencial Mensal, correspondente à 2ª Avaliação Gerencial de 2026.

O encontro, realizado no auditório da Unidade São Sebastião/Centro, reuniu gestores, coordenadores e lideranças para a apresentação dos resultados institucionais referentes aos meses de abril, maio e junho de 2026, além da análise do desempenho organizacional e da definição de estratégias voltadas ao aprimoramento dos processos e da assistência.

Durante a reunião, foram apresentados indicadores institucionais de diferentes áreas, permitindo uma análise integrada do desempenho da instituição e o acompanhamento da execução das ações estratégicas. Entre os destaques, foram compartilhados os resultados da Gerência de Receitas, da Gerência de Suprimentos e da Gerência de Eficiência Assistencial, setores fundamentais para a sustentabilidade financeira, a disponibilidade de recursos e a qualidade da assistência prestada aos pacientes.

Além da apresentação dos indicadores, as lideranças discutiram planos de ação, avaliaram oportunidades de melhoria e definiram estratégias para o fortalecimento dos processos internos, estimulando a integração entre os setores e a tomada de decisões baseada em dados.

A Avaliação Gerencial Mensal é uma importante ferramenta de governança, permitindo o monitoramento contínuo dos resultados institucionais, a identificação de oportunidades de aperfeiçoamento e o desenvolvimento de ações voltadas à melhoria contínua.

Ao promover encontros periódicos entre suas lideranças, o Complexo Hospitalar de Viçosa reafirma seu compromisso com uma gestão transparente, eficiente e orientada por resultados, fortalecendo a segurança do paciente, a eficiência operacional e a qualidade da assistência oferecida à população.